Заказать звонок
* Ваше имя:
* Ваш телефон:
* Сообщение:
* поля, обязательные для заполнения
Юридическая компания "Правовик"
  • +7 (495) 664-66-34
  • +7 (916) 412-02-10

Неотработанные отпускные могут выйти боком
опубликовано12.04.2021

Об удержаниях из зарплаты работника, увольняющегося до окончания года, в счёт которого авансом отгулян отпуск.

Если новый сотрудник побывал в отпуске авансом, а потом, не отработав отпускные дни, решил уволиться — работодатель может понести ущерб. Так как в подобных случаях организация не всегда имеет право удержать деньги за неотработанные отпускные дни. В частности, отпускные не получится вернуть, когда сотрудник увольняется из-за того, что не хочет переводиться на другую работу, необходимую ему по медпоказаниям, либо его увольнение связано с призывом в армию. 

Причём удерживать более 20 % от причитающихся сотруднику выплат незаконно. Взыскать в судебном порядке эти деньги тоже нельзя. В такой ситуации работодателю придётся рассчитывать только на порядочность работника и на возмещение суммы добровольно. В противном случае придётся простить отпускной долг.

Ранее сообщалось, что дни отпуска, потраченные сотрудником на диспансеризацию, не возвращаются.

 

Письмо Минтруда от 30.03.2021 г. № 14-3/ООГ-2784